65岁农民工，在宿舍心梗去世，公司有赔偿责任吗？

公司有赔偿责任。员工在公司宿舍心梗去世，公司需承担一定管理责任。依据相关劳动法律法规，公司应保障员工的人身安全，宿舍作为员工生活区域，公司负有安全保障义务。若公司未尽到合理范围内的安全保障义务，应承担相应赔偿责任。具体赔偿责任需根据事故原因、公司过错程度等因素综合判断。
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公司有赔偿责任。具体处理如下：
1. 如心梗由工作引起或在宿舍内发生且公司存在管理不当，家属可要求工伤赔偿或人身损害赔偿；
2. 家属应收集相关证据，如医疗记录、工作合同等，以证明心梗与公司责任相关；
3. 赔偿包括医疗费、丧葬费、抚恤金等，具体金额根据实际情况确定；
4. 如无法协商解决，可通过法律途径向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应先尝试与公司协商解决，若无法达成一致，可考虑通过调解或仲裁方式解决纠纷，最后可考虑通过诉讼方式维护自身权益。具体选择应根据实际情况和法律规定进行综合判断。